سوالات آزمون احراز صلاحیت مشاوران فناوری و اطلاعات-بخش عمومی

کلیدواژه ها:

سوالات آزمون مشاوران فناوری و اطلاعات رشته مدیریت,سوالات آزمون احراز صلاحیت مشاوران فناوری و اطلاعات رشته سخت افزار,سوالات آزمون احراز صلاحیت مشاوران فناوری و اطلاعات رشته مدیریت,سوالات آزمون احراز صلاحیت مشاوران فناوری و اطلاعات رشته عمومی,سوالات آزمون احراز صلاحیت مشاوران فناوری و اطلاعات رشته شبکه,سوالات آزمون احراز صلاحیت مشاوران فناوری و اطلاعات رشته سخت افزار,سوالات آزمون احراز صلاحیت مشاوران فناوری و اطلاعات رشته اینترنت,سازمان نظام صنفی رایانه ای,آزمون مشاوران سازمان نصر,آزمون مشاوران حقیقیان نصر,سازمان نظام صنفی رایانه ای,آزمون مشاوران سازمان نصر,آزمون مشاوران حقیقی,دانلود رایگان مشاوران نصر,دانلود رایگان مشاوران نظام نصر,دانلود رایگان مدیریت آموزش,دانلود رایگان اینترنت سازمان,آزمون مشاوران نظام صنفی رایانه,آزمون مشاوران نصر,آزمون سازمان نظام صنفی رایانه,دانلود رایگان پاسخنامه مشاوران,دانلود رایگان مشاوران صنفی,دانلود رایگان پاسخنامه نصر,دانلود رایگان مشاور صنفی شبکه,دانلود رایگان آزمون مشاوران,دانلود رایگان مشاوران نصر,دانلود رایگان رتبه 3 افزار,مشاوران فناوری و اطلاعات سازمان نظام صنفی رایانه ای, مشاوران سازمان نصر,مشاوران حقیقی,دانلود مشاوران نصر,دانلود رایگان مشاوران نصر,دانلود رایگان مدیریت نصر,دانلود رایگان اینترنت سازمان نصر,مشاوران نصر 1398,آزمون مشاوران سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور سال 1396,دانلود نمونه سوالات آزمون مشاوران سازمان نصر با پاسخ و جواب,آزمون مشاوران رشته نرم افزاررشته سخت افزار و زیرساخت,آزمون مشاوران نصرآزمون مشاوران رشته اینترنت و شبکه,رشته مدیریت  و مشاوره آزمون نظام صنفی رایانه ای کشور,آزمون مشاوران نصرآزمون مشاوران رشته مشاوره و مدیریت,آزمون مشاوران نصرآزمون مشاوران رشته عمومی,نمونه سوالات آزمون مشاوران حقیقی سازمان نصر با جواب,مشاوران حقیقی نصر,آزمون مشاوران نصر کشور 1398,آزمون مشاوران سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور1397 1396 ,دانلود نمونه سوالات آزمون مشاوران سازمان نصر با پاسخ,آزمون مشاوران رشته نرم افزار,رشته سخت افزار و زیرساخت آزمون مشاوران نصر,آزمون مشاوران رشته اینترنت و شبکه,رشته مدیریت  و مشاوره آزمون نظام صنفی رایانه ای کشور,آزمون مشاوران فناوران اطلاعات سازمان نصر,مشاوران فناوری و اطلاعات
سازمان نظام صنفی رایانه ای,آزمون مشاوران سازمان نصر,آزمون مشاوران حقیقی,دانلود رایگان مشاوران نصر,دانلود رایگان مشاوران نظام نصر,دانلود رایگان مدیریت آموزش,دانلود رایگان اینترنت سازمان,آزمون مشاوران نظام صنفی رایانه,آزمون مشاوران نصر,آزمون سازمان نظام صنفی رایانه,دانلود رایگان پاسخنامه مشاوران,دانلود رایگان مشاوران صنفی,دانلود رایگان پاسخنامه نصر,دانلود رایگان مشاور صنفی شبکه,دانلود رایگان آزمون مشاوران,دانلود رایگان مشاوران نصر,دانلود رایگان رتبه 3 افزار,مشاوران فناوری و اطلاعات سازمان نظام صنفی رایانه ای, مشاوران سازمان نصر,مشاوران حقیقی,دانلود مشاوران نصر,دانلود رایگان مشاوران نصر,دانلود رایگان مدیریت نصر,دانلود رایگان اینترنت سازمان نصر,مشاوران نصر 1398,آزمون مشاوران سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور سال 1396,دانلود نمونه سوالات آزمون مشاوران سازمان نصر با پاسخ و جواب,آزمون مشاوران رشته نرم افزاررشته سخت افزار و زیرساخت,آزمون مشاوران نصرآزمون مشاوران رشته اینترنت و شبکه,رشته مدیریت  و مشاوره آزمون نظام صنفی رایانه ای کشور,آزمون مشاوران نصرآزمون مشاوران رشته مشاوره و مدیریت,آزمون مشاوران نصرآزمون مشاوران رشته عمومی,نمونه سوالات آزمون مشاوران حقیقی سازمان نصر با جواب,مشاوران حقیقی نصر,آزمون مشاوران نصر کشور 1398,آزمون مشاوران سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور1397 1396 ,دانلود نمونه سوالات آزمون مشاوران سازمان نصر با پاسخ,آزمون مشاوران رشته نرم افزار,رشته سخت افزار و زیرساخت آزمون مشاوران نصر,آزمون مشاوران رشته اینترنت و شبکه,رشته مدیریت  و مشاوره آزمون نظام صنفی رایانه ای کشور,آزمون مشاوران فناوران اطلاعات سازمان نصر,مشاوران فناوری و اطلاعات,دانلود آزمون مشاوران سازمان نصر با جواب و پاسخنامه,دانلود نمونه سوالات آزمون مشاوران رتبه 3 با پاسخ,دانلود آزمون مشاوران حقیقی سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور,آزمون مشاوران حقیقی رتبه سوم نصر

این پایان نامه در مورد هویت و با موضوع بررسی نظریات شکل گیری هویت و بحران هویت در نوجوانان و جوانان می باشد. به عقیده مارسیا زمانی که هویت تشکیل می شود الگوی فرد قوی تر و مستحکم تر از قبل شده است. در میان تعاریف متنوعی که در باب هویت ذکر شد اظهار نظر « جان گاردنیر  » از صراحت و جامعیت بیشتری برخوردار است او می نویسد ؟ یک فرد جوان باید بیاموزد که بیش از هر چیز خودش باشد . در جایی که بیشترین ارزش را برای دیگران دارد دیگرانی که مطمئنا برای او نیز عزیزتر از هر چیز دیگر هستند مراد از اصطلاح هویت چنین رابطه متقابلی است که متضمن یکی بودن با خویشتن و در عین حال به نوعی سهیم شدن با زندگی درونی دیگران است ( عمادی ،1387 ) .
امروزه با پيچيدگي هاي فزاينده جوامع انساني و تنوعات بي شمار آن، نوجوانان براي دستيابي به هويت بايد امكانات متعددي را در نظر بگيرند و شمه رويارويي با تغييرات عمده رواني، فيزيولوژيكي، جنسي و شناختي، تقاضاهاي مختلف شغلي و اجتماعي بتوانند جنبه-هاي گوناگون شخصيت خود را به شكل قابل قبول سازماندهي و هماهنگ كنند. حاصل اين تراكم تعارض هرچه بيشتر تا رسيدن به هويت شخص است و با تحولات سريع و همه جانبه روز به روز بر اين دشواري افزوده مي گردد (حميدي، 1388).
   مشكلات هويت يابي از مسائل عمده نوجوانان است كه با توجه به اهميت موضوع در چند دهه اخير روانشناسان به هويت و متغيرهاي مربوط به آن توجه بيشتري نموده و تحقيقات بسياري در اين زمينه به انجام رسيده است. از جمله ارتباط بين پايگاه هاي هويت مارسيا با متغيرهاي پيشرفت تحصيلي، عزت نفس، عملكرد شناختي، اضطراب، همنوايي پايگاه اقتصادي، اجتماعي، ساختار خانواده، استدلال اخلاقي و مكان كنترل (هيون، 1994؛ مارسيا، 1980؛ موس، 1988).   دوره انتقال به زندگي بزرگسالي و مواجه شدن با فرايند هويت يابي، فرد را با چالش مواجه شاخته و باعث مي شود كه نوجوان آشفتگي هاي قابل توجهي را تجربه كند. هر ناهماهنگي ميان ادراك خود در موقعيت و تعريف از خود در معيارهاي هويت، علائمي براي مقايسه گر مي باشند. اين تضادها نشان دهنده وجود مشكل در تأييد خود بوده و برانگيختگي هيجاني را ايجاد مي نمايد. در نهايت مي توان گفت پريشاني هاي هويتي به طور مثبت با جستجوگري هويت در ارتباط مي باشد. در حالي كه به طور منفي با تعهدات هويت در ارتباط هستند (عبدالملكي و راهنما، 1387).

فهرست مطالب
مقدمه 1
اهميت شناسايي هويت 11 
تعاريف هويت 12 
سبكهاي هويت 14 
ابعاد هويت 15 
انواع هويت 16 
عوامل موثر در شكل گيري هويت 34 
1 ـ 1 رشد شناختي 34 
1 ـ 2 نهاد خانواده 35 
1 ـ 3 نهاد آموزشي 38 
1 ـ 4 رفتار نوجوانان 40 
1 ـ 5 گروه همسالان 42 
1 ـ 6 عوامل اجتماعي فرهنگي 44 
1 ـ 7 تربيت تولد و فاصله سني فرزندان در خانواده 46 
1 ـ 8 تاثير رسانه ها بر شكل گيري هويت  47 
جهاني شدن رسانه ها   49 
مراحل شكل گيري هويت 50 
بنيان هاي هويتي 50
نظريه رشد رواني اجتماعي اريكسون 52
مرحله 1 ـ رشد رواني ـ اجتماعي اقتصاد در برابر بي اعتمادي 52 
مرحله 2 ـ رشد رواني ـ اجتماعي : خودگرايي و اتكا به نفس در برابر شرم و شك 52
مرحله 3 رشد رواني ـ اجتماعي ابتكار در برابر گناه 53 
مرحله 4 رشد رواني ـ اجتماعي : كوشايي در برابر حقارت 53 
مرحله 5 رشد رواني ـ اجتماعي : هويت دربرابر گم گشتگي 53 
مرحله 6 رشد رواني ـ اجتماعي : تعلق در برابر انزوا 54 
مرحله 7 : رشد رواني ـ اجتماعي : فعاليت در برابر ركود 54
مرحله 8 : رشد رواني ـ اجتماعي : يكپارچگي در برابرنااميدي 54 
ديدگاه لوونيگر 55 
روند هويت يابي در نوجواني و جواني 56
نظريه هاي هويت يابي 56
هويت يابي جوانان 57
وقفه هويت يابي 60
تعلق 60 
پراكندگي هويت 60 
انواع هويت يابي نوجوانان 61
بحران هويت 61 
پيشينه تاريخي 61 
شكل گيري احساس هويت 63 
تاثير بحران هويت بر جوانان 64 
هويت و جنسيت 66 
شكل گيري هويت و جنسيت 67 
دانشگاه و شكل گيري هويت دانشجويي 68 
تعريف اصلاحات 68 
هويت دانشگاه 68 
دانشجو 68 
هويت علمي دانشجو 69 
شكل گيري هويت دانشگاهي 69 
شكل گيري هويت و رشته هاي تحصيلي 70 
نقش دانشگاه در تربيت هويت جوانان 71 
سيما و محتواي دانشگاه 72
منزلت و قداست دانشگاه  73 
دانشگاه جايگاه آموزش و پژوهش 73 
نقش دانشگاه در حل بحرانهاي فرهنگي و اجتماعي 74 
ساختار دانشگاه 74 
هويت يابي در دانشگاه 76 
نظرياتي در مورد زمينه شكل گيري هويت و بحران هويت جوانان و نوجوانان76 
1 ـ  3 ـ 1 نظريه كورتينيز 76 
2 ـ 3 ـ 1 نظريه آدافر 77 
3 ـ 3 ـ 1 نظريه كوته 77 
4 ـ 3 ـ 1 نظريه استانلي هال 79 
5 ـ 3 ـ 1 نظريه اتورانك 79 
6 ـ 3 ـ 1 نظريه بلوزا 79 
7 ـ 3 ـ 1 نظريه والون 80 
8 ــ 3 ـ 1نظريه اشبرانگر 80 
9 ـ 3 ـ 1 نظريه مارسيا 80
10 ـ 3 ـ 1 نظريه اريكسون81 
مروري بر پيشينه تحقيق 82
هويت و ارزشها 92 
هويت و خلاقيت 93 
پژوهشهاي تازه 94 
نتيجه گيري 98 
مدل نظري تحقيق 99 

منابع

این پایان نامه در مورد اخلاق حرفه ای و با موضوع عوامل پایه ای اخلاق حرفه ای و بررسی آن در آموزه های اسلامی می باشد. اخلاق حرفه ای در حوزه دین به‌طور عام و در حرکت اصلاحی انبیاء به‌طور خاص، جایگاهی ویژه دارد؛ چه آن را به معنای «خلق‌وخوی حرفه ای» که به مسئولیت و الزامات اخلاق فرد در شغل او محدود می شود، بدانیم  که این تعریف را تعریف حداقلی و سنتی از اخلاق حرفه ای می نامند و یا آن را به معنای مسئولیت های اخلاقی بنگاه و سازمان فرض کنیم که همه ابعاد سازمان و اخلاقیات شغلی را در برمی گیرد و در برابر دانشی که از مسائل اخلاق حرفه ای در کسب‌وکار بحث می کند، قرار دارد. درواقع در آموزه های دینی موضوعات فراوانی درباره اخلاق حرفه ای به چشم می خورد. در دعوت انبیاء سخن از این مقوله بسیار است. مانند این آیه قرآن که شعیب (ع) خطاب به قوم خود می گوید:«...فاوفوا الکیل و المیزان و لا تبخسو الناس اشیاءهم و لانفسدو فی الارض بعد اصلاحها ذلکم خیر لکم ..».
حضرت علی (ع) بارها در نامه هایش به مالک اشتر به برگزیدن مسئولان و کارگزاران بااخلاق و شایسته تأکید می فرماید و مشاهده می شود که امام بیش از هر چیز بر اخلاق اداری تأکید می کنند و آن را ملاک و معیار معرفی می نمایند. در منظر ایشان آن چه مایه برتری آدمیان و سبب تعالی آن می شود، کاربرد کرامت های اخلاقی است و استفاده از این کرامت ها در اداره امور نقش اساسی دارد. از حضرت علی (ع) روایت‌شده که فرمودند: بر شما باد به مکارم اخلاق که آن سبب والایی است ( دلشاد تهرانی، 1379: 34 33).

ازجمله اصول اخلاق حرفه ای که از منظر آموزه‌های اسلامی مهم قلمداد می شود، می توان به این موارد اشاره کرد: امانت داری، اصل خدمت گذاری، مسئولیت پذیری، اصل انضباط کاری، اصل پیگیری، اصل مهرورزی، اصل رفق ورزی و مدارا، اصل خوش رفتاری و نیکوکاری و فروتنی، اصل بردباری، اصل دادورزی، اصل نفی خودکامی، اصل استقلال و آزادی، نفی کم فروشی. و همچنین می توان به اصول اخلاق حرفه ای مشاوران از منظر آموزه های اسلامی، به این موارد اشاره کرد: صداقت و راستی، امانت داری، مسئولیت پذیری، توجه به کرامت انسانی و احترام به مددجو خلاصه کرد. (قراملکی، 1388: 181).
 با توجه به این مطالب می توان چنین نتیجه گرفت که در منابع دین اسلام و علی الخصوص قرآن و نهج البلاغه به همه بایدها و نبایدها و الزامات زندگی فردی و اجتماعی پرداخته‌شده است. درواقع اصول و بسترهای اخلاق حرفه ای که به نظر می رسد بحث نسبتاً جدیدی در مشاغل و در ادارات و سازمان ها  باشد، حدود هزار و چهارصد سال پیش توسط دین اسلام موردتوجه دقیق قرارگرفته است و پیداست که در هر موردی با رجوع به کتاب ها و منابع دین مبین اسلام می توان به پاسخ های تخصصی و کارشناسانه ای دست یافت.
فهرست مطالب 
1 4  تعاریف مفهومی واژه ها و اصطلاحات    12
1 4 1  اخلاق:    12
1 4 2   اخلاق حرفه ای    12
1 4 3  مشاوره    13
2 1  مبانی نظری    16
2 1 1   مقدمه    16
2 1 2   رویکردهای عمده در فلسفه اخلاق    16
2 1 3  دیدگاه صاحبنظران    21
2 1 4   تاريخچه حرفه اي گري    37
2 1 5   تاریخچه اخلاق حرفهای    40
2 1 6  عوامل پايه اي اخلاق حرفهاي    41
2 1 7   اخلاق حرفه ای از دیدگاه آموزه های اسلامی    42
2 1 8   ملاک نهایی اخلاق حرفه ای از دیدگاه اسلام    43
2 1 9  تاریخچه اخلاق حرفه‌ای مشاوران    45
2 1 10   اصول اخلاق حرفه ای مشاوران و روانشناسان    46

پژوهش های پیشین    49
2 2 1   پژوهش های داخلی    49
2 2 2    پژوهش های خارجی    53
منابع 

این پایان نامه در مورد اخلاق حرفه ای و با موضوع تشریح ماهیت اخلاق حرفه ای و اصول آن در مشاوران و روانشناسان می باشد. ملاک نهایی اخلاق حرفه ای امری است که در توجیه و اثبات تمام توصیه های اخلاقی به‌منزله کمال برهان اخذ می شود و خود محتاج توجیه و اثبات نیست. همان‌گونه که به‌منزله آخرین غایت و آرمان رفتار اخلاقی نیز اخذ می شود. فیلسوفان اخلاق در باب ملاک نهایی اخلاق نزاع فراوان دارند. بر مبنای نظام اخلاق اسلام ملاک نهایی اخلاق، خداست و هر رفتاری که مقرب به او باشد، فضیلت است و هدف نهایی تخلق، تقرب به اوست و چنین ملاکی حسن فعل را تأمین می کند و حسن فاعلی را تضمین می کند (قراملکی،1388: 181).

تاریخچه شکل گیری اخلاق حرفه ای و کمیته های اخلاقی در زمینه مشاوره به سال 1961 برمی گردد. یعنی زمانی که انجمن مشاوره آمریکا (ACA)   اصول اخلاقی را در سال 1961 برای اولین بار منتشر کرد و تا به امروز آن را پنج مورد تجدید نظر قرار داده و آخرین نسخه آن مربوط به سال 2005 میلادی است. انجمن روان شناسی آمریکا APA  اولین اصول اخلاقی را در سال 1953 ارائه کرد. هدف اساسی از تهیه این نظام نامه ها، راهنمایی متخصصان در معمولی ترین تصمیم گیری ها در کار مشاوره و روان درمانی و مشخص کردن استاندارد ها، اصول و اهداف اخلاق حرفه ای است (حسینیان، 1385 :13 14).

رعایت اصول و ملاک های اخلاقی به جامعه تضمین می دهد که خدمات مشاوره ای در چارچوب ارزش های اجتماعی و انتظارات اجتماعی اخلاقی جامعه صورت بپذیرد. همچنین مشاوران و روان شناسان را ملزم می کند تا به تمامیت شخصیت مشاوران احترام بگذارند (نوابی نژاد، 1378). پنج اصل اخلاقی خودمختاری ، نیکوکاری ، عدالت ، عدم آسیب رسانی  و وفاداری  اساس بحث اخلاقی در روان شناسی و مشاوره است که توسط کیچنز  (1984) و بر پایه پژوهش های بیوچمپ و چیلدرس (1994) پیشنهاد گردید، تا در هنگام اتخاذ تصمیم گیری های اخلاقی و در هنگام مواجهه با بحران از آن ها استفاده شود. این اصول به‌طور قابل‌ملاحظه‌ای شبیه به دیگر اصولی است که نخستین بار برای حرفه پزشکی توسط بیوچمپ و چیلدرس پیشنهاد شد (به نقل از حسینیان، 1385: 61).
فهرست مطالب 
1 4  تعاریف مفهومی واژه ها و اصطلاحات    12
1 4 1  اخلاق:    12
1 4 2   اخلاق حرفه ای    12
1 4 3  مشاوره    13
2 1  مبانی نظری    16
2 1 1   مقدمه    16
2 1 2   رویکردهای عمده در فلسفه اخلاق    16
2 1 3  دیدگاه صاحبنظران    21
2 1 4   تاريخچه حرفه اي گري    37
2 1 5   تاریخچه اخلاق حرفهای    40
2 1 6  عوامل پايه اي اخلاق حرفهاي    41
2 1 7   اخلاق حرفه ای از دیدگاه آموزه های اسلامی    42
2 1 8   ملاک نهایی اخلاق حرفه ای از دیدگاه اسلام    43
2 1 9  تاریخچه اخلاق حرفه‌ای مشاوران    45
2 1 10   اصول اخلاق حرفه ای مشاوران و روانشناسان    46

پژوهش های پیشین    49
2 2 1   پژوهش های داخلی    49
2 2 2    پژوهش های خارجی    53
منابع 

دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی انواع روش‌هاي مدرن تأمين مالي در شهرداريها،در قالب ppt و در 62 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

روش‌های تأمین مالی

روش های مبتنی بر بدهی

روش‌های مبتنی بر سرمایه

تأمین مالی ساختار یافته

انواع تأمين مالي ساختاريافته

صندوق‌های تخصصی

ساختار و چگونگی فعالیت صندوق های زمین و ساختمان

فرایند کلی عملکرد صندوق زمین و ساختمان

ارکان صندوق زمین و ساختمان

ابزارهای مالی اسلامی

ابزارهای مالی اسلامی غیرانتفاعی

ابزارهای انتفاعی با بازدهی معین

انواع اوراق مرابحه

انواع اوراق اجاره

ابزارهای انتفاعی با بازدهی انتظاری

اوراق مضاربه

اوراق مزارعه

اوراق مساقات

بانك توسعه اسلامي   (IDB)

حیطه و حوزه های مورد علاقه تامین مالی بانک توسعه اسلامی
موسسات و نهادهای وابسته به گروه بانک توسعه اسلامی

روشهای تامین مالی پروژه ای

وام (Loan)

فروش اقساطی (Installment Sale)

مشارکت در سرمایه (Equity Participation)

 استصناع (Istisna`a)

تامین مالی کمک فنی (Technical Assistance)

صكوك (Sukuk)

اعطای خط اعتباری به موسسات مالی توسعه ملی کشورهای عضو

ويژگيهاي تسهيلات پروژه اي   

عملیات تأمین مالی تجاری بانک توسعه اسلامی از طریق شرکت بین الملل اسلامی تجاری ITFC
فر آيند داخلي و خارجي و مراحل  اخذ تسهيلات اعتباري پروژه اي (بلند مدت) براي بخش دولتي

شرکت اسلامی برای توسعه بخش خصوصی ( ICD )

مشاوره های تأمین مالی انجام‌شده یا دردست انجام در تأمین سرمایۀ نوین

قسمتی از متن:

مزایای روش‌های مبتنی بر بدهی:

• صاحب پروژه مجبور نیست قسمتی از تملک پروژه و متعاقباً سود آتی آن را از دست بدهد. در واقع، در این شیوة تأمين مالی، تأمين‌کنندة سرمایه، کنترلی بر نحوة اجرای پروژه نخواهد داشت و تنها خواستة وی از صاحب پروژه، بازپرداخت به موقع سود و اصل وام اخذشده می‌باشد.
• استفاده از سرمایة قرض گرفته‌شده جهت تأمين دارایی‌های پروژه، اجازه می‌دهد سود پروژه در شرکت باقی مانده و یا به صاحبان آن اعطاء شود.
• نرخ سود وام اخذشده قبل از محاسبة مالیات پرداخت می‌شود و لذا میزان مالیات کمتر خواهد شد.

………..

تأمین مالی ساختار یافته: حوزه ي پيشرفته اي از صنعت تأمين مالي است كه از طريق طراحي روشهاي تأمين مالي نسبتًا پيچيده و با كاربرد اوراق و ابزارهاي مالي خاص در قالب شكل گيري بازارها، نيازهاي مالي سرماي ه گذاران را تأمين ميكند.اين دسته از روش‌ها، تعريف و حدود معيني ندارد. این روش به شرايط طرفين و اقتضاي پروژه، نوع نيازها و نوع توافقات بستگي دارد و برای شرکت‌هایی که نیازهای مالی خاصی دارند که با روش‌های سنتی تأمین مالی مثل وام پاسخ داده نمی‌شود، پیشنهاد می‌گردد. برخی از خصوصيات تأمين مالي ساختاريافته عبارتند از:

• مجموعه اي از داراييها در قالب يك پورتفوي جمع آوري مي شود.

• تعهداتي كه توسط داراييها پشتيباني مي شوند در طبقات سرمايه گذاري مختلف رده بندي شده تعريف مي شوند .

• با تشكيل يك نهاد قانوني مقاصد خاص با عمر محدود، ريسك اعتباري (Special Purpose Legal Entity)مجموعه داراييها از ريسك اعتباري تعهدگر اوليه منفك و در محدوده فعاليت مالي تعريف شده تمركز مي يابد.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " بررسی انواع روش‌هاي مدرن تأمين مالي در شهرداري ها "  می باشد که در حجم 62 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های حسابداری، مدیریت مالی، اقتصاد و مجموعه مدیریت به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود پاورپوینت با موضوع ابزار، نهاد و بازارهاي ماليبا رویکرد معرفی ریسک، در قالب ppt و در 50 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

حوزه‌های عمدۀ مدیریت مالی

انواع دارایی

نقش دارایی‌های مالی

ابزار مالی

انواع ابزار مالی

انواع ابزار مالی بر اساس فاصله از دارایی‌های واقعی

ارزش ابزار مالی

تغییر انتظارات و تغییر قیمت‌ها

انواع نهادهای مالی

اشکال مدیریت سرمایه‌گذاری در نهادهای مالی

ریسک‌های پیش‌روی شرکت

ترازنامۀ بنگاه غیرمالی

ریسک مالی

ترازنامۀ بنگاه مالی

ریسک‌های بنگاه غیرمالی روی صورت سود و زیان

ریسک‌های بنگاه مالی روی صورت سود و زیان

نمای واقعی ریسک

واسطه‌های مالی

نقش نهادهای مالی

بازارهای مالي

دسته‌بندی سنتی بازارهای مالی

گرایش سیستم مالی کشورها به بازار پول یا سرمایه

دسته‌بندی بازارهای مالی

کارکردهای اقتصادی بازارهای مالی

قسمتی از متن:

تعریف ابزار مالی: تعهد  قانونی یک طرف نسبت به طرف دیگر (یا طرفین نسبت به یکدیگر) برای انتقال ارزش (معمولاً پول) در زمانی در آینده و بر اساس شرایطی معین است.  

ارزش ابزار مالی بستگی دارد به:

اندازۀ جریان‌های  نقدی مورد‌انتظار؛

زمان حصول جریان‌های نقدی؛

احتمال وقوع جریان‌های نقدی؛

شرایطی که در آن جریان‌های نقدی تحصیل می‌شود

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " ابزار، نهاد و بازارهاي مالي با رویکرد معرفی ریسک "  می باشد که در حجم 50 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های حسابداری، مدیریت مالی، اقتصاد و  مجموعه مدیریت به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد

.

دانلود پاورپوینت با موضوع استراتژیهای تولید، در قالب ppt و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

سطوح استراتژی

استراتژی گروه

استراتژی تولید

تعاریف استراتژی ساخت و تولید

استراتژی های تولیدی

رویکرد های شکل گیری استراتژی تولید

استراتژی بازار محور

استراتژی منبع محور

استراتژی تولید در مقیاس جهانی

ضرورت استقرار تولید در مقیاس جهانی

موانع استقرار تولید در مقیاس جهانی

استراتژی تولید چند محصولی

دلیل استفاده از استراتژی های چند محصولی

سطوح مختلف تنوع و استراتژیهای هر سطح از تنوع

تنوع از متوسط تا زیاد

سطح بسیار بالای تنوع

اقتصاد تنوع

ریسک استراتژی

انگیزه های مدیریتی برای تنوع

قسمتی از متن:

استراتژی تولید: نگرش استراتژیک به موضوع تولید به عنوان یک سلاح رقابتی تقریباً به 50 سال قبل بر می گردد. راس و میلر قائل به تمایز بین استراتژی بازاریابی و استراتژی تولید نبودند زیرا معتقد بودند خط مشیهای تولید یک بخش ضروری از استراتژی بازاریابی است.در نظر گفتن استراتژی تولید به عنوان یک بخش مجزا و مرتبط با بخش بازاریابی از مقالهSkinner در سال 1969 نشئت می گیرد.

استراتژی تولید چند محصولی: این استراتژی یک برنامه عملیاتی می باشد که شرکت برای رقابت در بازارهای محصول مختلف، آنرا شکل می دهد و از این طریق، جریانات مربوط به درآمد و عایدی را اصلاح کرده و مزایای بیشتری را از طریق بکارگیری مزایای اصلی از طرق مختلف حاصل می گرداند. به این سوال که کدام محصولات باید ارائه شوند ؟ و نحوه ای که این محصولات باید مدیریت شوند را پاسخ می دهد.؟

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " استراتژیهای تولید "  می باشد که در حجم 30 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

جزوه درس خاورمیانه و روابط (سیاست) بین الملل استاد دبیری مهر

به تعداد 16 صفحه pdf

مناسب جمع بندی و مرور سریع ایام امتحانات

 مباحث مورد بحث در جزوه

مفهوم خاورمیانه

شاخص های سرمایه گذاری

بررسی اوضاع سوریه

قلمرو خاورمیانه در جنگ جهانی اول

دلایل شکل گیری امپراطوری در خاورمیانه

عوامل منازعه در کشورهای خاورمیانه

پیامدهای وجود دولت های وابسته به نفت

آمارهایی درباره خاورمیانه

سابقه فرانسه در خاورمیانه

بریتانیا و خاورمیانه

فروپاشی امپراطوری شرقی بریتانیا

سیاست بریتانیا در قبال مصر

سیاست بریتانیا در قبال فلسطین

سیاست بریتانیا در قبال ایران

نقش کشورهای قدرت مند و سیاست بین الملل در انقلاب ایران

سیاست آمریکا در قبال خاورمیانه

حل تمرین کتاب مبانی آمار ریاضی دکتر پارسیان

در این فایل علاوه بر حل تمرین‌های فصل‌های 2-10، روابط بین توزیع‌ها در فصل اول نیز اثبات شده است.

فایل اول به تعداد 288 صفحه شامل فصل های اول تا پنجم می باشد.

فایل دوم به تعداد 103 صفحه شامل فصل های ششم تا دهم می باشد.

مناسب جمع بندی و مرور سریع ایام امتحانات و همچنین استفاده در کنفرانس