پشتیبانی

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان

مرکز خرید پروژه،پایان نامه،تحقیقات

ارتباط از طریق یاهو مسنجر
مركز فروش پايان نامه، پروژه و مقالات

فروشگاه ایران کد

KING - 1

عضویت درخبرنامه

تبلیغات شما

KING - 1

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان
بازديد : 1373

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان

پرسشنامه-توانمندسازی-کارکنانپرسشنامه رشته مدیریت، این پرسشنامه استاندارد حاوی 20 سوال می باشد که بصورت طیف پنج درجه ای لیکرت تنظیم شده است. اگر قصد سنجش توانمندسازی کارکنان در یک سازمان یا شرکت را دارید، می توانید از این پرسشنامه بهره لازم را ببرید.دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پروپوزال تاثیر پنج عامل عمده شخصیتی بر رفتار کاری ضد تولید کارکنان
بازديد : 1243

پروپوزال تاثیر پنج عامل عمده شخصیتی بر رفتار کاری ضد تولید کارکنان

پروپوزال-تاثیر-پنج-عامل-عمده-شخصیتی-بر-رفتار-کاری-ضد-تولید-کارکناناین پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و حاوی 10 صفحه می باشد. پروپوزال حاضر برای کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت دارند یا قصد تهیه پروپوزال را دارند، بسیار مفید است. بیان مساله: سازمان‌ها به طور فزاينده‌اي علاقه‌مند به ارزيابي مقياس‌هاي رفتار کاری ضدتولیدی هستند، به علاوه به ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پاورپوینت کیفیت زندگی کاری کارکنان
بازديد : 470

پاورپوینت کیفیت زندگی کاری کارکنان

پاورپوینت-کیفیت-زندگی-کاری-کارکنان این پاورپوینت به شکل بسیار زیبایی طراحی شده و حاوی 24 اسلاید می باشد. مقدمه: در طی چند دهه گذشته پنج تعریف متفاوت از کیفیت زندگی کاری، تکامل و توسعه پیدا کرده است. اولین تعریف که در طی دوره­ی بین سال های 1972-1962 ظهور پیدا کرد، کیفیت زندگی کاری را به عنوان یک متغیر مورد ملاحظه قرار داد. در ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پايان نامه نقش هوش فرهنگی کارکنان بانک تجارت بر جذب مشتریان
بازديد : 890

پايان نامه نقش هوش فرهنگی کارکنان بانک تجارت بر جذب مشتریان

پايان-نامه-نقش-هوش-فرهنگی-کارکنان-بانک-تجارت-بر-جذب-مشتریانپایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، چکیده: دنیای کنونی همراه با تغییرات پرشتاب به سمت آینده در حرکت است و سازمان‌هایی در این دنیا می‌توانند به بقای خود ادامه ‌دهند که با تکنولوژی روز شانه به شانه با سایر رقبا در حرکت هستند. امروزه اکثر سازمان‌ها هوش فرهنگی را مزیتی رقابتی و قابلیت استراتژیک..دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه بررسی عملکرد کارکنان در سازمان
بازديد : 742

پایان نامه بررسی عملکرد کارکنان در سازمان

پایان-نامه-بررسی-عملکرد-کارکنان-در-سازمانپایان نامه کارشناسی رشته مدیریت دولتی، خلاصه: ارزیابی عملکرد فرآیندی است که از طریق آن مدیران و سرپرستان رفتار کارکنان را مورد مشاهده قرار می دهند تا بازخوردی تشخیصی در مورد نقاط قوت و ضعف آنها تأمین نمایند .منطق پشتوانه فرایند ارزشیابی این است که اگر به کارکنان اطلاعات مرتبط با رفتارهای مثبت و ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

مقاله آموزش کارکنان و نقش آن در کسب و کار
بازديد : 642

مقاله آموزش کارکنان و نقش آن در کسب و کار

مقاله-آموزش-کارکنان-و-نقش-آن-در-کسب-و-کاربخشی از مقدمه: رشد هر پدیده‌ای بستگی زیادی به فراهم بودن ملزومات و فرصتهای مناسب دارد. همه‌ی موجودات وقتی خوب رشد می‌کنند و به حداکثر شکوفایی می‌رسند که در فضای مناسب قرار بگیرند، از حمایتهای محیطی لازم برخوردار باشند و به ملزومات مورد نیازشان دسترسی داشته باشند. با توجه به دگرگونیهای سریع و ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه بررسي رفتار اخلاقی کارکنان در اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری
بازديد : 714

پایان نامه بررسي رفتار اخلاقی کارکنان در اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری

پایان-نامه-بررسي-رفتار-اخلاقی-کارکنان-در-اداره-کل-منابع-طبیعی-و-آبخیزداریچكيده: هدف اصلی در این پژوهش بررسي رفتار اخلاقی کارکنان در اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری می باشد. جامعه آمار در این تحقیق را 20 نفر تشکیل می دهند.برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و آماراستنباطی همچون آزمون پیرسون استفاده شد. با توجه به بررسی های که در این تحقیق انجام گرفت. لذا در ..دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه بررسی تاثیر سرمایه فکری بر رضایت شغلی کارکنان و عملکرد سازمانی
بازديد : 722

پایان نامه بررسی تاثیر سرمایه فکری بر رضایت شغلی کارکنان و عملکرد سازمانی

پایان-نامه-بررسی-تاثیر-سرمایه-فکری-بر-رضایت-شغلی-کارکنان-و-عملکرد-سازمانیچکیده: سرمایه های فکری در یک سازمان دارایی هایی هستند که ارزش آنها با به اشتراک گذاشتن با دیگران و گذشت زمان افزایش می یابند. هدف از انجام این تحقیق بررسی اثر سرمایه فکری بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان می باشد. اين تحقيق ازنظرهدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی- پيمايشي است. ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

رابطه ساختار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان
بازديد : 765

 

رابطه ساختار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان

رابطه-ساختار-بوروکراسی-دانشگاه-و-بیگانگی-از-کار-کارکنانمقاله مدیریت، در میان موجودات ملموس و محسوس جهان ما فقط انسان است که می تواند هویت واقعی خود را دگرگون سازد. روح انساسن خود را بفروشد و بیگانه شود. در این پژوهش رابطه ساتار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان بررسی شد. روش پژوهش از نوع توصیفی همبستگی می باشد. جامعه اماری پژوهش کارمندان ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

رابطه بین اخلاق کاری و تعهد کارکنان
بازديد : 468

 

رابطه بین اخلاق کاری و تعهد کارکنان

رابطه-بین-اخلاق-کاری-و-تعهد-کارکنانمقاله مدیریت، هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه اخلاق کار و ابعاد آن با تعهد کارکنان در اداره کل بهزیستی استان گیلان می باشد. این پژوهش به روش توصیفی است. در تحقیق حاضر جامعه آماری کارکنان ادارات بهزیستی استان گیلان که شامل 1300 نفر از کارکنان است و بر اساس جدول مورگان حجم نمونه ای حدود 300 نفر به عنودانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پروپوزال؛ نقش پذیرش دورکاری توسط کارکنان بر بهره وری سازمانی
بازديد : 513

 

پروپوزال؛ نقش پذیرش دورکاری توسط کارکنان بر بهره وری سازمانی

پروپوزال؛-نقش-پذیرش-دورکاری-توسط-کارکنان-بر-بهره-وری-سازمانیپروپوزال آماده رشته مدیریت، این پروپوزال یک فایل استاندارد و برای مقطع کارشناسی ارشد می باشد. تعداد صفحات آن 19 صفحه است. کسانی که درس روش تحقیق یا پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند. کسانی که مایل اند تا این فایل را برای پروپوزال و پایان نامه خود انتخاب کنند می توانند با ایمیل درج دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پروپوزال؛ ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد فردی کارکنان
بازديد : 499

 

پروپوزال؛ ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد فردی کارکنان

پروپوزال؛-ارتباط-هوش-فرهنگی-با-عملکرد-فردی-کارکنانپروپوزال آماده رشته مدیریت؛ این پروپوزال در سال 1392 برای یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 26 صفحه با فرمت word می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا قصد تهیه پروپوزال را دارند می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده لازم را ببرند.دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

بررسی رابطه بین عوامل فردی و کارگریزی شغلی کارکنان
بازديد : 437

 

بررسی رابطه بین عوامل فردی و کارگریزی شغلی کارکنان

بررسی-رابطه-بین-عوامل-فردی-و-کارگریزی-شغلی-کارکنانپاورپوینت مدیریت، این فایل مربوط یک پایان نامه کارشناسی ارشد در سال 1392 می باشد و حاوی 47 اسلاید است. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند.دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه نوع نیازهای کارکنان
بازديد : 540

 

پرسشنامه نوع نیازهای کارکنان

پرسشنامه-نوع-نیازهای-کارکنانپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که روایی و پایایی آن در تحقیقات مختلف تایید شده است. تعداد سوالات این پرسشنامه 28 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر شده است. دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه سنجش اثربخشی کارکنان
بازديد : 677

 

پرسشنامه سنجش اثربخشی کارکنان

پرسشنامه-سنجش-اثربخشی-کارکناناین پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 20 سوال است و 4 بعد اثربخشی کارکنان را مورد سنجش قرار می دهد. طیف مورد استفاده 5 درجه ای لیکرت است. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده استدانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

ليست صفحات

تعداد صفحات : 442
صفحه قبل 1 2 3 4 5 ... 442 صفحه بعد

[تبادل لگو با ما]

Friends
تمامی حقوق مطالب برای این سایت محفوظ میباشد. قالب طراحی شده توسط: برگ گراف و ترجمه شده توسط : قالب گراف